Jednym z kluczowych celów RBI jest promowanie kultury compliance, która pozwala nam pracować w bezpiecznej i etycznej organizacji. Obejmuje to zgłaszanie wszelkich potencjalnych naruszeń Kodeksu postępowania lub wymogów regulacyjnych.

Co powinieneś zgłosić?

Naruszenia prawa lub naruszenia naszego Kodeksu postępowania, takie jak przekupstwo i korupcja, podejrzenia prania pieniędzy i naruszenia systemów sankcji finansowych, oszustwa i kradzieże, konflikty interesów, naruszenia ustawy o nadzorze papierów wartościowych, molestowanie w pracy, mobbing, dyskryminacja lub naruszenie ochrony danych osobowych.

Ważne: nie używaj tego kanału do przesyłania standardowych skarg i reklamacji klientów.

 

 

Reagowanie na niewłaściwe postępowanie jest niezbędne dla bezpieczeństwa i rozwoju naszej firmy i leży w gestii zarówno pracowników, jak i interesariuszy zewnętrznych. Jednak otwarte poruszanie trudnych spraw nie każdemu odpowiada z różnych i ważnych powodów.

Jak możesz zgłosić?

 

Zeskanuj kod QR za pomocą aparatu w telefonie lub czytnika kodów QR, aby uzyskać dostęp do naszego portalu zgłaszania nieprawidłowości. Proszę podać: jasny i zwięzły opis problemu (jeśli jest dostępny), kopie wszelkich istotnych, uzyskanych zgodnie z prawem dokumentów, takich jak e-maile, rejestry rozmów telefonicznych, wiadomości tekstowe, dzienniki aktywności, notatki ze spotkań, zdjęcia, listy lub skany powiązane z Twoim zgłoszeniem, oraz, jeśli dotyczy, listy nazwisk i numerów telefonów innych potencjalnych świadków, którzy mogą poprzeć Twoje zeznania.

Możesz również dokonać zgłoszenia mailowo, z wykorzystaniem adresu:

 

Zgłoszenia mogą być dokonywane imiennie lub anonimowo.
Przekazane informacje podlegają odrębnemu postępowaniu z zachowaniem prawa do poufności z wyłącznym dostępem jedynie przez upoważnione osoby.
Po otrzymaniu zgłoszenia przetwarzamy dane osobowe w zakresie niezbędnym do przyjęcia zgłoszenia lub podjęcia ewentualnego działania następczego. 
Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszymi informacjami o ochronie danych osobowych.

 

Przejdź do Grupowej strony o Whistleblowing